Εισαγωγή
Σύμφωνα με την Ευρωπαϊκή Οικονομική και Κοινωνική Επιτροπή, οι γυναίκες με αναπηρία αποτελούν το 16% του συνολικού πληθυσμού των γυναικών στην Ευρώπη, αυτό σημαίνει ότι στην ΕΕ υπάρχουν περίπου 40 εκατομμύρια γυναίκες και κορίτσια με αναπηρία. Οι γυναίκες με αναπηρίες αντιμετωπίζουν διακρίσεις σε όλους τους τομείς της ζωής, συμπεριλαμβανομένων, κοινωνικοοικονομικών μειονεκτημάτων, κοινωνικής απομόνωσης, βίας κατά των γυναικών, αναγκαστικής στείρωσης και άμβλωσης, έλλειψη πρόσβασης σε κοινοτικές υπηρεσίες, χαμηλής ποιότητας στέγαση, θεσμοθέτηση, ανεπαρκής υγειονομική περίθαλψη και άρνηση της δυνατότητας να συνεισφέρουν και να συμμετέχουν ενεργά στην κοινωνία. Υπό το φως αυτών των γεγονότων, οι γυναίκες με αναπηρίες θα πρέπει να συμμετέχουν στην αγορά εργασίας, διότι θα τις ενισχύσει από την άποψη της αυτοπεποίθησης, οικονομικά και αποτρέπει τον κοινωνικό αποκλεισμό. Οι γυναίκες με αναπηρίες όχι μόνο μπορούν να εργαστούν ως εργαζόμενοι στο χώρο εργασίας, αλλά μπορούν επίσης να είναι επιχειρηματίες στη ζωή.
Το πρόγραμμα κατάρτισης Ready Women χωρίζεται σε έξι διαφορετικές ενότητες και αυτή η ενότητα αναφέρεται συγκεκριμένα στο θέμα της συνοδευτικής στρατηγικής για ανακάλυψη και αξιοποίηση των επιχειρηματικών δεξιοτήτων γυναικών με αναπηρίες. Από αυτήν την άποψη, είναι καλό να υπογραμμιστεί ο ρόλος των επιχειρηματικών δεξιοτήτων.
Η προσεγγιση μας για την αναπτυξη της συζητησης
- Αναγνωρίστε και διαχειριστείτε τις «Επιχειρηματικές δεξιότητες»: Έννοια της επιχειρηματικότητας, τύποι επιχειρηματικότητας (τεχνική, πρωτότυπη, εσωτερική, περιβαλλοντική, κοινωνική, ψηφιακή, εμπορική και ούτω καθεξής). Η κοινωνική και ψηφιακή επιχειρηματικότητα είναι καταλληλότερη για γυναίκες με αναπηρίες.
- Παράγοντες που επηρεάζουν την επιχειρηματικότητα: Ατομικά και εξωτερικά/ κοινωνικά
- Όροι επιχειρηματικότητας στη σχετική χώρα: Νομοθεσία, γραφειοκρατία, κυβερνητικές ενισχύσεις, φόροι, οικονομικές ενισχύσεις, μαθήματα σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα. Αυτές οι συνθήκες ενδέχεται να διαφέρουν σε κάθε χώρα. Οι άνθρωποι θα λάβουν πληροφορίες σχετικά με τη διαδικασία και θα συνειδητοποιήσουν τις ευκαιρίες για επιχειρηματικότητα.
- Πώς να δημιουργήσετε ή να αξιολογήσετε μια νέα επιχείρηση: Μαθαίνοντας πώς να δημιουργήσετε μια νέα επιχείρηση, να αξιολογήσετε τις πιθανές ευκαιρίες και τους κινδύνους για μια νέα επιχείρηση με την ανάλυση SWOT, τη διεξαγωγή έρευνας αγοράς, την αναζήτηση αυξανόμενων τάσεων επιχειρήσεων και ζωής.
- Εμφάνιση παραδειγμάτων επιτυχημένης επιχειρηματικότητας (ειδικά γυναικών με αναπηρίες): Η επιτυχημένη γυναικεία επιχειρηματικότητα μπορεί να δώσει θάρρος στις άλλες γυναίκες για το πρώτο βήμα. Αυτά τα άτομα πρέπει να επιλέγονται στην χώρα.
- Δοκιμή για την αξιολόγηση της προόδου που καταγράφηκε: Πρώτη δοκιμή σε χαρτί (με συνολικά 30 ερωτήσεις πολλαπλής επιλογής), για συνολικά δύο ώρες, με στόχο τον προσδιορισμό της επιτευχθείσας προόδου. Δοκιμή διόρθωσης με ανοιχτή σύγκριση για το αποτέλεσμα του μαθήματος.
Στόχοι
- Οι γυναίκες με αναπηρίες να αποκτήσουν θάρρος για να γίνουν επιχειρηματίες.
- Παροχή πληροφοριών στις γυναίκες με αναπηρία σχετικά με την επιχειρηματικότητα (γραφειοκρατική διαδικασία, κυβερνητικές ενισχύσεις, οικονομικές ενισχύσεις, μαθήματα και ούτω καθεξής.)
- Οι γυναίκες με αναπηρία να αρχίσουν να εργάζονται, να κερδίζουν εισόδημα και να παρακολουθούν την κοινωνική ζωή.
- Οι γυναίκες με αναπηρίες να είναι ανεξάρτητες και να αποκτήσουν αυτοπεποίθηση.
